判断是否已就业通常依据以下标准:
签订劳动合同:
与公司签订正式的劳动合同是就业的一个明显标志。
填写入职申请书:
完成公司提供的入职申请书也是就业的一个步骤。
领取办公用品:
如员工手册、日常办公用品和工作牌等,这些都是就业的象征。
参加公司培训:
接受公司的岗前培训或相关培训,并取得合格证书。
获得工资:
在法定劳动年龄内从事合法有偿劳动,并获得一定报酬。
社保缴纳记录:
通过查询国家政务服务平台或社保系统,查看是否有社保缴纳记录。
就业状态查询:
登录学信网或联系人力资源和社会保障部门查询就业状态。
就业协议或营业执照:
对于高校毕业生而言,签订就业协议或拥有自己的营业执照也是就业的一种形式。
以上任一条件满足,通常可以判断为已就业。需要注意的是,不同行业或公司可能有细微差别,具体标准还需参照所在公司或行业的相关规定
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