大学生当兵退伍后的就业安置优惠政策主要包括：
公务员招录
服役5年以上的毕业生士兵可报考定向考录职位。
边疆地区、深度贫困地区设置基层公务员职位面向退役军人招考。
选调有服役经历的优秀大学生进入选调生工作。
拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。
企业招用
吸纳退役军人就业的企业可享受税收优惠。
对作出突出贡献的企业给予表彰、奖励。
新的就业渠道
制定适合退役军人就业的岗位目录。
提高退役军人服务保障及安保岗位招录比例。
辅警岗位同等条件下优先招录退役军人。
就业服务
退役军人在公共就业服务机构享受优先待遇。
县级以上地方人民政府每年至少组织2次退役军人专场招聘活动。
建立退役军人就业台账，实行实名制管理，跟踪就业情况并提供必要服务。
继续深造
考研时享有政策优惠，如降低分数线、照顾录取等。
其他优惠
发放退役金，由安置地政府接收，并可发给经济补助。
免费参加职业教育、技能培训，考核合格后发给学历证书、职业资格证书并推荐就业。
国有企业在新招录职工时，应拿出一定数量的工作岗位择优招录大学生退役士兵。
个人职业发展
优秀的大学生士兵可保送进入军校培训后直接提干。
选取士官，工资福利待遇得到提高。
专业与岗位匹配
分配工作根据专业背景、个人爱好和军队需要综合考虑。
选择适合自己的职业道路时，大学生士兵应考虑自身情况和兴趣爱好，利用上述政策优势，为社会做出积极贡献
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