就业单位工龄怎么算

工龄通常是指劳动者实际参加工作并缴纳社会保险的时间。以下是计算工龄的基本方法：

连续计算法

当劳动者在同一个用人单位连续工作时，这段时间应不间断地计算为连续工龄。

如果劳动者被错误处理后复查、平反，受错误处理的时间可以与错误处理前的工作时间和平反后的工作时间连续计算。

合并计算法

适用于因非劳动者主观原因导致的工作中断。

例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。

工龄折算法

对于从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者，连续工龄可以进行折算。

比如，井下矿工或固定在高温、低温工作场所工作的职工，每工作一年可以折算为更长的工龄。

工龄的计算需要满足以下条件：

必须有正式的用人单位。

劳动者必须达到《劳动合同法》规定的劳动年龄。

工龄的种类包括连续工龄、合并工龄和折算工龄等。

请注意，工龄的计算可能因地区、行业和具体政策而有所不同，具体计算方法应参照当地劳动法规定和相关政策文件