在填写就业协议或劳动合同上的工作地点时，应该写明劳动者实际的工作地点。以下是具体的要点：
实际工作地：
根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同中应明确写明工作内容和工作地点，且工作地点应按照劳动者实际工作地填写。
明确性：
应具体到市级城市或县（区）镇（乡）村等地理位置，以便清晰地指出工作地点。
法律规定：
法律要求用人单位如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等信息，劳动者也有权了解这些情况。
避免麻烦：
填写正确的报到地点有助于避免将来可能出现的麻烦，如租房等生活准备。
请确保在签订就业协议或劳动合同时，工作地点的填写准确无误，以保护自己的合法权益
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