就业方式怎么划分的

就业方式通常可以分为正规就业和非正规就业。以下是就业方式的划分：

正规就业

长期合同就业：在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上。

公共部门就业：在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业。

非正规就业

非全日制工：工作时间不固定，通常按小时或天支付工资。

季节工：只在特定季节工作，如农业季节。

短期工：工作期限较短，通常不超过一年。

临时工：临时性质的工作，无长期合同。

计时工：按工作时间支付工资，如家政服务。

计件工：根据完成的工作量支付工资。

轮换工：在不同岗位或部门间轮换工作。

弹性工作制：工作时间灵活，如远程工作或弹性工作时间。

其他就业形式

毕业生就业：包括签订协议书就业、以劳动合同或接收函形式就业。

灵活就业：包括自主就业、参加西部计划、国家或地方项目就业、出国工作、留学、参军入伍、定向委培方式就业等。

自主创业：个人或团队自主创办企业或从事商业活动。

参加公务员或事业单位公开招考：通过公开考试进入公务员或事业单位工作。

就业人口通常指的是在16周岁以上，特殊职业可能需要18周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员。