就业谈话结果怎么写

就业谈话结果通常是在面试或就业评估过程中，与雇主或招聘人员进行的对话后填写的文档。以下是填写就业谈话结果的一般步骤和要点：

准备阶段

确定谈话时间和地点。

准备必要的文件和记录工具。

进行谈话

在约定的时间和地点进行友好文明的对话。

谈话内容通常围绕应聘者的资格、经验、职业规划等方面。

填写谈话记录

谈话结束后，约谈人需要填写谈话内容，例如《关于某某某最近早恋的若干问题》。

方式通常是面谈。

被约谈人填写

被约谈人需要填写自己的名字，并检查谈话内容是否正确，包括时间等细节。

约谈人填写效果

待被约谈人离开后，约谈人进行效果评估，并尽量实事求是地描述谈话结果。

整理和提交

汇总所有相关信息，包括被约谈人的反馈和约谈人的评估。

将谈话结果整理成文档，并提交给相关部门或人员。

请根据具体情况调整上述步骤，并确保所有信息的准确性和完整性。