就业去向解约怎么操作

就业去向的解约流程通常包括以下几个步骤：

与用人单位沟通

确认办理解约的风险和所需时间。

协商解约的具体条件和可能产生的后果。

与学校就业指导处沟通

获取办理解约所需的证明文件。

了解新协议书下发的时间，以便考虑解约后新公司是否愿意等待。

提交解约申请

向用人单位或学校就业指导处发送书面解约申请。

详细阐述解约的原因和理由。

等待审核

用人单位收到申请后，应在合理期限内给予答复。

学校就业指导处审核解约申请，并决定是否同意。

解约函及协议处理

若用人单位同意解约，应出具解约函，并明确声明终止三方就业协议的法律效应。

毕业生需将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处。

后续操作

拿到新协议后核对个人信息及就业协议编号，及时与新录用公司联系签约。

若解约过程中产生纠纷，可寻求法律帮助。

请注意，解约流程可能因学校或用人单位的具体规定而有所不同，务必按照实际情况操作。同时，解约过程中应遵守相关法律法规，确保解约过程合法合规。