联通就业怎么样

中国联通作为国内领先的通信运营商之一，在就业方面有其独特的优势和挑战。以下是一些关于联通就业的综合评价：

岗位类型和待遇

劳务用工：如话务员和销售员等，通常不与联通签订正式合同，工资待遇较低，月收入约2000元左右。

正式工：待遇相对较高，基本工资加上奖金等，年收入通常在4万元以上，具体数额取决于所在地区和岗级。

职业发展

正式工：如果工作表现优秀，岗级评定上去了，如在广东联通，高岗级员工年收入可达15万元以上，低岗级员工年收入在8万元以上。

发展空间：联通内部晋升机会存在，但需要具备一定的能力和人际关系。

工作环境和氛围

国企特色：联通作为国企，内部人际关系复杂，需要较强的公关能力。

工作压力：工作压力较大，需要经常加班和处理工作任务。

福利和保障

五险一金：正式员工入职后购买五险一金。

其他补贴：如餐补、交通补贴和住宿补贴等。

总体评价

优点：联通作为业内领先的通信运营商，具有较好的品牌影响力和职业发展前景，尤其是对于211通信工程专业的毕业生来说，是一个不错的选择。

缺点：工资待遇在不同地区和岗位差异较大，整体薪资水平一般，且内部竞争较为激烈，晋升需要较强的个人能力和人际关系。

建议

对于211通信工程专业的毕业生：可以考虑进入联通，获得良好的职业发展和薪资福利。

对于其他专业或岗位的求职者：需要综合考虑自身条件（如家庭背景、个人能力和职业规划）以及联通在不同地区和岗位的具体情况，做出明智的选择。

对于希望追求职业发展的员工：建议在联通内部积极表现，提升个人能力和人际关系，以获得更好的晋升机会和发展空间。