公司倒闭了怎么就业

当公司倒闭时，员工可以根据以下步骤重新就业：

了解法律规定

根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，当公司被宣告破产时，劳动合同自动终止，员工有权获得经济补偿。

经济补偿

员工可以按照在公司工作的年限，每满一年获得一个月工资的经济补偿。

如果工作年限六个月以上不满一年，按一年计算。

不满六个月的，员工可以获得半个月工资的经济补偿。

维护权益

员工应确保自己的合法权益不受侵害，包括被拖欠的工资、医疗补助、伤残补助等。

如果对破产管理人列出的补偿清单有异议，员工可以要求更正；若管理人不予更正，可向人民法院提起诉讼。

积极寻找新工作

员工应积极寻找新的就业机会，可以通过招聘网站、职业介绍所、招聘会等方式寻找工作。

同时，也可以考虑提升自己的技能和知识，以适应新的工作需求。

政府支持

破产企业的所在地人民政府应采取措施，如转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等，帮助员工重新就业。

员工还可以到社保局申请失业金，以保障基本生活。

总结

公司倒闭后，员工应了解自己的权利，积极维护自己的合法权益，并通过各种途径寻找新的工作机会，同时利用政府提供的支持服务，以便顺利重新就业。