疫情期间怎么保障就业

在疫情期间，保住就业需要政府、企业和个人共同努力，采取一系列措施来应对挑战。以下是一些关键措施：

政府措施

财政刺激：

实施财政刺激措施，如减免税费、缓缴社保、加大信贷投放等，以减轻疫情对企业的影响。

就业培训：

提供就业培训和技能提升计划，帮助劳动者适应市场需求。

稳岗返还：

实施失业保险稳岗返还政策，支持企业稳定岗位。

职业培训补贴：

发放职业培训补贴，鼓励劳动者提升技能。

线上招聘：

大力推广线上招聘，支持视频招聘和远程面试。

政策储备：

研究储备针对性的就业政策包，特别是帮扶受疫情影响较大的行业。

社保减免：

阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，减轻企业负担。

就业援助：

将受疫情影响的就业困难人员纳入就业援助范围，确保失业保险待遇按时足额发放。

企业措施

稳定岗位：

企业应积极招聘和培训员工，创造更多就业岗位。

灵活就业：

支持企业适应线上消费需求，增加灵活就业岗位。

远程办公：

鼓励企业实行远程办公，减少人员流动。

个人措施

技能提升：

不断提升自身技能，扩大职业网络。

心态调整：

保持积极心态，灵活就业或尝试创业创新。

线上求职：

利用线上渠道如高校就业信息网、企业官网、招聘平台等寻找工作。

简历优化：

不断打磨简历，根据不同岗位需求调整内容。

其他措施

点对点服务：

建立点对点、一站式的服务通道，为用工集中的地区和企业提供保障。

劳务协作：

通过组织专车、专列、专机等运送农民工返岗。

临时岗位：

开发临时公益性岗位，托底安置暂时无法外出的农民工。

这些措施的实施有助于稳定就业市场，减轻疫情对就业的不利影响。政府、企业和个人需协同合作，共同应对挑战，以实现就业市场的恢复和稳定