就业规划内容怎么写

就业规划通常包含以下几个关键部分：

自我分析

兴趣：你喜欢做什么？

职业能力：你能做什么？

个人特质：你适合做什么？

职业价值观：你最看重什么？

胜任能力：你的优势和劣势是什么？

职业分析

家庭环境：经济状况、家人期望、家族文化等。

学校环境：学校特色、专业学习、实践经验等。

社会环境：就业形势、就业政策、竞争对手等。

职业环境：行业分析（如行业现状及发展趋势）、职业分析（如工作内容、工作要求、发展前景）、企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景）、地域分析（如工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等）。

职业定位

内部环境因素：优势因素、弱势因素。

外部环境因素：机会因素、威胁因素。

结论：职业目标、将来从事的行业、职业发展策略、职业生涯发展路径、具体路径。

计划实施

短期目标：如毕业后的工作计划、学习计划。

中期目标：如未来五年内的职业行动计划。

长期目标：如更远的职业发展目标和人生价值实现。

评估与反馈

评估计划的可行性，适时调整计划。

提出备选方案，具体执行步骤。

专业前景与职业选择分析

结合个人兴趣、能力、市场需求等因素进行职业选择。

社会认知

来自家庭、学校、社会的认知，内部/外部环境因素、威胁因素等。

个人规划

学涯规划、五年或多年内的计划。

职业分解

对某个职业或工作岗位未来就业的规划分解动作。

总结

概括整个规划书的要点，强调职业目标与人生价值。

撰写就业规划时，应确保内容清晰、有条理，并且结合个人实际情况和市场趋势。同时，保持计划的灵活性和可调整性，以适应不断变化的环境和机遇。

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