企业就业类别怎么填写

企业在填写就业分类时，可以根据以下步骤和参考信息来进行：

确定岗位性质

根据岗位的职责和工作特点，岗位可以分为管理岗、技术岗、销售岗、生产岗等。

选择合适的分类

如果岗位属于企业管理层，如高管、经理、主管等，选择“企业管理类”。

如果岗位需要专业技术，如医生、律师、工程师、设计师等，选择“专业技术类”。

如果岗位涉及行政事务，如行政助理、文员、前台接待等，选择“行政事务类”。

考虑就业状况

在职人员填写“在岗”，并注明工作单位名称。

失业人员填写“失业”。

其他就业状况包括退休、离休、退职、退养（内退）、病休等，根据实际情况选择填写。

其他注意事项

如果职业不在给定的选项中，可以选择最接近的选项或者选择“其他”类别。

创业人员可以归类为“自主创业”。

灵活就业人员可以选择“灵活就业”。

参与公务员或事业单位招考的人员，根据具体情况填写相应的就业类型。

请根据您的实际情况选择合适的分类，并确保信息的准确性。如果有任何疑问，可以咨询企业的人力资源部门或相关负责人。