撰写就业合同时，应确保合同内容全面、明确，并符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。以下是一个基本的就业合同模板，您可以根据实际情况进行调整：
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就业合同
甲方（用人单位）
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）
身份证号：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方就业事宜，达成如下协议：
第一条 合同期限
本合同期限为[具体类型]合同。
本合同生效日期为[具体日期]。
试用期为[具体月数]个月。
第二条 工作内容
乙方同意担任甲方[具体职位名称]职位。
乙方应履行的具体职责包括[详细描述职责]。
第三条 工作时间
乙方的工作时间为[具体描述工作时间]。
每周工作天数为[具体天数]。
加班政策为[具体描述]。
第四条 劳动报酬
乙方的基本工资为[具体金额]。
奖金、福利待遇等[具体描述]。
第五条 保密条款
乙方同意对在职期间获知的甲方商业秘密保密。
第六条 解约条款
双方可以在[具体情形]情况下解除合同。
解除合同的程序和责任为[具体描述]。
第七条 其他
乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
双方的其他权利和义务。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[甲方盖章]
法定代表人（签字）：[法定代表人签字]
日期： [具体日期]
乙方（签字）：[乙方签字]
日期： [具体日期]
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请注意，以上仅为模板，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士，确保合同的有效性和合法性。
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