晋城就业怎么样

晋城的就业情况可以从多个方面进行概述：

就业政策

晋城市政府采取了一系列措施来促进就业，包括培育市场主体、优化服务、劳务输出、创业扶持、扩大投资和技能培训等。

2023年1-6月，晋城市城镇新增就业人数为24494人，完成了全年目标任务的62.81%。

不同行业就业情况

公务员：在晋城这样的5线城市，公务员职位通常被认为是好工作，享有较高的薪资、待遇和社会地位。

非公务员事业编：在政府或党政单位工作，社会地位虽不如公务员，但在当地也属于不错的工作。

煤矿企业员工：由于山西经济部分依赖于煤炭，因此煤矿企业员工在晋城有相对较高的工资和较好的年底福利，但近年来由于煤炭行业不景气，这一行业的工作吸引力有所下降。

医生、银行、教师：这些职业通常受人尊敬，并且享有稳定的收入和良好的福利。

民营企业就业

民营企业是晋城就业的主要来源，提供了大量的就业机会，工资水平从四五千到七八千不等，甚至过万。

创业环境

晋城的创业环境存在一定挑战，营商环境不是特别好，创业公司平均寿命较短。

职业技术学院毕业生就业情况

根据晋城职业技术学院发布的数据，毕业生的就业率保持在较高水平，2023届毕业生就业去向落实率为92.85%。

零工市场

晋城市设立了零工市场，为灵活就业人员提供免费求职登记、信息发布和技能培训等服务，同时也为企业和个人雇主提供职位发布和招工推荐。

综上所述，晋城的就业形势整体保持稳定，政府采取了一系列措施促进就业，不同行业和岗位的就业情况有所差异，民营企业和政府部门提供了较多的就业机会。然而，创业环境存在挑战，且随着经济环境的变化，某些行业的就业吸引力有所下降。对于职业技术学院毕业生而言，就业率较高，表明教育培养与市场需求的对接较好