就业薪资怎么统计的

就业薪资的统计通常遵循以下步骤和原则：

确定统计范围

确定需要统计的就业人员的范围，包括全职、兼职、合同工等。

收集数据

收集每个员工的工资信息，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

对于劳务派遣人员，遵循“谁用工谁统计”的原则，由用工单位统计。

计算工资总额

包括所有符合劳动报酬性质的部分，无论是否计入成本、是否以货币形式发放。

工资总额通常是税前工资，包括单位代扣代缴的五险一金个人缴纳部分及其他费用。

计算平均工资

使用公式：平均工资 = 报告期工资总额 / 报告期平均人数。

报告期可以是季度或年度。

数据核查和审核

确保数据的准确性和真实性，通过全流程监控和审核重要数据。

发布统计结果

将统计结果公布，供公众查询或用于制定政策。

以上步骤和原则可以帮助确保就业薪资统计的准确性和可靠性。