就业通常是指一个人在法定年龄内，具备劳动能力，并从事合法的经济活动，以获得相应的劳动报酬或经营收入。以下是一些判断就业的标准：
签订劳动合同：
与公司签订正式的劳动合同是就业的一个明显标志。
领取办公用品：
如员工手册、日常办公用品和工作牌等，表明已经成为公司的一员。
参加公司培训：
参与公司提供的培训并获取合格证，说明正在接受职位相关的培训。
获得工资：
在成年后从事合法有偿劳动并取得一定报酬的行为属于就业。
满足就业条件：
包括年龄条件（通常在法定劳动年龄内，如16岁以上且未达到退休年龄）、劳动能力、从事合法经济活动以及能够获得收入。
五险缴纳：
在一些情况下，如果公司为员工缴纳了社会保险（五险），也可以视为就业的一种形式。
就业的具体定义可能因国家、地区和行业的不同而有所差异，但上述标准可以作为一般性指导。如果您有更详细的情况需要咨询，请告诉我，我会尽力提供帮助
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