就业要求应该怎么提

就业条件通常包括以下几个方面：

良好的职业道德

爱岗敬业

遵纪守法，诚实守信

和睦互助，团结协作

勇于竞争，不断创新

能力结构

专业技术能力：具备完成工作所需的专业知识和技能。

经营管理能力：

善于经营

善于管理

善于用人

善于理财

综合能力：

把握机遇的能力

抗挫折的能力

交往公关能力

创新与挖潜能力

年龄条件：

根据《劳动法》，最低就业年龄是16周岁。

其他条件：

根据《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，外出就业者还需满足特定条件，如具备必要的职业技术能力。

在求职过程中，可以根据自己的优势提出合理的要求，例如薪资待遇等，但作为普通求职者，通常不宜主动提出过高的条件。