对于学历较低的求职者来说，就业时可以考虑以下策略：
调整心态
接受自己的学历背景，不因学历低而气馁。
勤奋寻找工作，利用多种渠道如招聘网站、社交平台等。
突出个人优势
强调非学历相关的技能，如语言能力、写作能力、职业资格证书等。
展示丰富的工作经验和在工作中取得的成绩。
提升技能与知识
参加职业培训课程、自学或获得相关证书。
学习一门职业技能，增加就业竞争力。
实习与志愿者经历
强调实习和志愿者经历，展示责任心和动力。
网络与人脉
拓展人脉，参加行业活动、专业社交平台。
利用人脉关系获取工作机会和推荐。
自我营销与个人品牌
在简历和面试中突出个人特长和成就。
通过个人网站、社交媒体展示专业知识和作品。
找准适合的岗位和行业
根据兴趣和优势选择行业，有些行业注重实际技能。
考虑技术工种、服务行业、公共服务等岗位。
持续学习与自我提升
不断学习新知识，提升个人素质。
在基层岗位积累经验，学习新技能。
实际工作选择
考虑技术工种，如电工、焊工等，通常需要职业培训和认证。
服务行业如厨师、美容师等，通过学习和实习可以立足。
基层公共服务岗位，如社区工作者和辅警，提供稳定收入和晋升机会。
其他选择
考虑去工厂打工或做学徒，学习一门技术。
报名参加成人高考，提高学历后寻找工作。
创业或从事自由职业，发挥个人才华和创造力。
请记住，学历虽重要，但个人能力、技能、经验和个人品牌同样关键。通过上述方法，低学历者可以提高就业竞争力，找到合适的工作岗位
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