就业约定内容怎么写

就业协议是用人单位和毕业生之间就未来工作意向达成的书面协议，它规定了双方的权利和义务，以及违约责任等内容。以下是就业协议的基本内容和格式要点：

就业协议书的基本内容：

毕业生基本情况

姓名

性别

身份证号码

专业

学制

毕业时间

学历

联系方式

用人单位基本情况

单位名称

组织机构代码

单位性质

联系人及联系方式

档案接收地

约定内容

工作地点及工作岗位

户口迁入地

违约责任

协议自动失效条款

协议终止条款

双方约定的其他事宜

履行协议

各方应严格履行协议，违反协议的一方应承担违约责任。

其他补充协议

双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

协议变动

双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。

协议份数及效力

本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。

就业协议书格式要点：

标题：明确标注为“就业协议书”。

签订日期：协议签订的确切日期。

甲方信息：

名称

统一社会信用代码

地址

联系电话

乙方信息：

姓名

身份证号码

联系电话

家庭住址

正文内容：

协议目的及就业岗位描述

工作内容与工作地点条款

户口迁入地

违约责任

协议自动失效条款

协议终止条款

其他补充条款

签字盖章：

甲方（用人单位）盖章

乙方（毕业生）签字

备注：

双方如有其他约定，应在此栏明确。

注意事项：

协议书需要各方签字盖章后方能生效，任何口头承诺都是无效的。

工作地点应明确到市一级，如有可能调动至其他分支机构，也应明确约定。

违约责任条款应具体明确，以便在违约时处理。

以上是就业协议书的基本内容和格式要点，具体内容可以根据实际情况和当地的具体规定进行调整。需要注意的是，协议书的格式和内容应遵循当地法律法规，并确保所有条款的合法性和有效性。