中断就业情况怎么填

中断就业情况通常指的是劳动者在一段时间内没有工作，这可能是由于各种原因，如辞职、被解雇、合同到期不续签、寻找新工作等。在填写中断就业情况时，您可以根据实际情况选择以下几种情况之一：

终止劳动合同：

如果您主动结束了与用人单位的劳动合同，可以填写此选项。

被用人单位解除劳动合同：

如果您被用人单位解雇，可以填写此选项。

因用人单位不按规定提供劳动条件：

如果您因工作环境问题提出解除劳动合同，可以填写此选项。

因用人单位强迫劳动：

如果您因用人单位使用暴力、胁迫或限制人身自由等手段强迫劳动，可以填写此选项。

因用人单位克扣或拖欠工资：

如果您因工资问题提出解除劳动合同，可以填写此选项。

因用人单位支付工资低于标准：

如果您因工资低于法定或集体合同标准提出解除劳动合同，可以填写此选项。

因用人单位扣押证件：

如果您因用人单位扣押身份、资质、资历等证件提出解除劳动合同，可以填写此选项。

因用人单位未依法缴纳社会保险费：

如果您因用人单位未缴纳社会保险费提出解除劳动合同，可以填写此选项。

如果您是大学生，并且尚未就业，可以在就业登记中选择“未就业”状态，并说明未就业的原因，例如考研、出国留学、实习、创业等。

请根据您的具体情况选择合适的中断就业情况填写。