怎么查询就业协议真假

要鉴别就业合同的真伪，您可以采取以下步骤：

审查合同格式与条款

正规合同通常格式清晰，条款明确详细，包含工作内容、工作时间、薪资待遇、合同期限等关键内容。

核对合同双方信息

确认用人单位名称、地址、法定代表人等信息与劳动者姓名、身份证号码等是否准确无误。

检查签订日期与生效条款

签订日期应符合实际情况，生效条款应明确规定合同的生效时间与条件。

查询相关部门或机构

向劳动监察部门咨询用人单位的合法性与合同规范性；通过工商行政管理部门查询用人单位注册信息以确认真实性。

司法鉴定

如有必要，可将有疑问的合同送至有资质的司法鉴定公司进行签名鉴定。

审查合同内容完整性

确保合同包含所有必备条款，如劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件等。

验证公章与骑缝章

查验合同上的公章是否经过公安局备案，骑缝章是否完好无损。

要求提供履约能力证明

要求对方提供营业执照、企业授权书等文件，并到工商局核实该公司是否存在。

咨询专业人士

如有必要，可咨询劳动法律顾问或律师获取专业意见。

通过上述步骤，您可以较为全面地判断就业合同的真伪。