就业合同怎么搞

签订就业合同通常包括就业协议书和劳动合同两种形式，以下是具体的步骤和要求：

就业协议书签订流程：

登录平台

访问“浙江24365大学生就业服务平台”或其他高校就业指导中心网站。

账号登录

输入个人学号和密码（初始密码通常是身份证后8位）。

信息校对

核对基本信息、学籍信息和联系方式。

如有错误，可申请修改。

申请就业协议书

选择申请理由，并填写用人单位信息。

签约

毕业生和用人单位在协议书上签字盖章。

学校审核

院系和学校分别在线审核并盖章。

留存协议

毕业生、用人单位和学校各保留一份协议书。

劳动合同签订流程：

审查资格

核实新员工的学历、资格及工作经历。

履行告知义务

如实告知工作内容、条件、地点和劳动报酬。

签订合同

双方签字盖章，禁止空白合同。

发放合同

建立员工名册，并发放劳动合同。

合同留存

劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。

注意事项：

毕业生在签订就业协议或劳动合同时，应全面了解用人单位情况，并认真填写合同内容。

劳动合同签订前，应确保单位履行了通知义务，包括告知工会和劳动者的相关程序。

劳动合同的有效性取决于双方协商一致，并在文本上签字或盖章。

请根据具体情况选择合适的签订方式，并确保遵循正确的流程和要求。