怎么算未落实就业

未落实就业通常指的是一个毕业生在规定的择业期内，没有找到正式的工作单位，并且没有签订正式的劳动合同，也未缴纳社会保险。具体来说，未落实就业的情况可能包括：

未签订正式劳动合同：

如果一个人没有与任何单位签订正式的劳动合同，他可能被视为未落实工作单位。

未缴纳社会保险：

如果一个人没有缴纳社会保险，或者社会保险断缴超过一定时间，也可以被视为未落实工作单位。

未按时领取工资：

如果一个人没有按时领取工资，或者工资低于一定标准，也可以被视为未落实工作单位。

未参加就业培训：

如果一个人没有参加就业培训，或者参加的就业培训不符合相关规定，也可以被视为未落实工作单位。

需要注意的是，这些标准并不是绝对的，具体还需要根据当地的政策和规定来确定。未落实工作单位并不代表一个人没有就业意愿或者能力，有时候可能是因为各种原因导致暂时没有找到合适的工作。