如果您在求职过程中遭遇就业歧视，您可以采取以下步骤来寻求赔偿：
行政投诉
向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求介入调查，依法惩处歧视行为。
司法诉讼
如果就业歧视行为严重，您可以通过提起民事诉讼，主张损害赔偿，捍卫自身合法权益。
根据《中华人民共和国就业促进法》，劳动者享有平等就业和自主择业的权利，任何形式的就业歧视都是违法的。
赔偿内容
劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿，如精神抚慰金。
在某些案例中，劳动者还可能要求用人单位承担诉讼费、公证费等维权费用，并可能要求登报道歉。
案例参考
以往有案例中，劳动者因就业歧视向法院提起诉讼，并最终获得赔偿和道歉。
请记住，就业歧视是违法行为，您有权维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助，建议联系专业的律师或法律服务机构
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