就业合同押金怎么退回

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得向劳动者收取任何形式的财物，包括押金。如果用人单位违反了这一规定，劳动者有权要求退还押金。以下是退还押金的相关步骤和建议：

沟通协商

首先尝试与用人单位沟通，明确表达退还押金的要求。

收集证据

保留好所有与押金相关的证据，如押金条、转账记录等。

劳动监察部门投诉

如果沟通无效，可以向当地劳动监察部门投诉。

劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，可以在争议发生之日起60日内申请劳动仲裁。

法律途径

如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。

注意时效

注意劳动争议的解决有时效性，通常为一年，从争议发生之日起算。

请根据具体情况采取相应措施，维护自己的合法权益。