录用证明就业怎么开具

录用证明通常由雇主或用人单位出具，以证明某人在该公司的工作情况。以下是开具录用证明的步骤和要点：

向用人单位提出申请

向人力资源部门或相关部门提出开具就业证明的申请。

提供必要信息

提供个人身份证明、工作合同、社保缴纳证明等相关材料。

用人单位核实并开具证明

用人单位核实就业情况后，会开具就业证明并加盖公章。

自由职业者或个体工商户

了解当地部门或行业协会的开具流程。

准备个人身份证明、工作成果、收入证明等材料。

前往相关部门或协会申请。

就业证明模板

包括学校名称、毕业生姓名、单位名称、岗位、工作时间和单位公章等信息。

注意事项

确保标题清晰，内容准确，包含个人信息、工作岗位、开始工作时间等。

在证明的最后，应注明单位全称、地址、联系人并加盖公司公章。

法律依据

《中华人民共和国就业促进法》规定了禁止就业歧视，违反者劳动者可向人民法院提起诉讼。

其他注意事项

如果学校要求提供就业证明，通常用于了解毕业生就业情况或办理毕业手续。

如果未就业，可提供实习证明。

需要的资料可能包括个人身份证明、工作单位证明、工作内容及业绩证明、社保和个税缴纳证明等。

以上步骤和要点可以帮助您了解如何开具录用证明。