为了保持高职院校扩招学生的就业，可以采取以下措施：
建立就业拓岗机制：
高职院校应与企业和行业合作，共同开发新的就业岗位，为学生提供更多就业机会。
实施岗位技能提升方案：
根据岗位需求，调整课程内容，强化学生的实践能力，确保学生掌握最新的职业技能。
搭建促进就业新平台：
利用校企合作模式，为学生提供实习和就业的平台，帮助学生更好地融入职场。
培育科学择业观：
引导学生树立正确的就业观念，鼓励他们根据自身兴趣和专长选择合适的职业路径。
分类培养，提高人才适应性：
根据社会和行业需求，对学生进行差异化培养，提升他们适应不同岗位的能力。
拓展就业渠道：
发掘更多适合高职扩招毕业生的岗位，为学生提供多样化的就业选择。
强化服务，加大帮扶力度：
政府和学校应提供就业指导、职业咨询等服务，帮助学生顺利就业。
通过上述措施，可以有效提升高职扩招学生的就业竞争力，确保他们能够在激烈的就业市场中找到合适的工作
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