就业堵点的疏解可以通过以下措施进行：
保住市场主体
稳定和提振企业信心，尤其是民营企业，它们是新增就业的主力。
提供针对性的政策，帮助企业解决实际困难，如降低企业校招成本，提供五险一金补贴，甚至无息贷款。
优化人力资源配置
市场在人力资源配置中发挥决定性作用，应通过供求、价格、竞争机制实现高效配置。
劳动者应根据市场变化提升技能，增强就业竞争力。
政府政策支持
政府应通过职业培训、创业支持、就业补贴等措施，帮助劳动者提升技能，促进就业。
加强劳动法律法规的制定和执行，保护劳动者合法权益。
解决结构性就业矛盾
加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进劳动力市场供需平衡。
政府和企业应共同努力，解决行业和地区存在的结构性就业矛盾。
就业服务体系建设
提供精准的就业信息和就业指导，帮助劳动者找到合适工作。
鼓励和支持企业创新，推动产业升级，创造更多高质量就业岗位。
特别群体支持
关注重点群体（如大学生、农民工）的就业需求，提供专项服务活动。
实施如“宏志助航计划”等措施，提升毕业生就业能力。
创新就业方式
鼓励自主创业，并提供市场调研、项目选择等支持。
搭建双向选择平台，如招聘会和宣讲会，促进学生和企业之间的对接。
多渠道促进就业
通过“春风行动”等专项活动，为劳动者提供就业岗位。
优化民间投资营商环境，鼓励银行对民营企业提供信贷支持。
稳岗拓岗
挖掘岗位资源，搭建招聘渠道，做实做细就业指导服务。
鼓励高校与企业合作，拓宽岗位和实习机会。
通过上述措施，可以系统地解决就业市场中的断点和堵点问题，促进就业市场的健康发展
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