就业工作要求怎么写

撰写就业工作要求时，应该清晰、具体，并且具有可执行性。以下是一个就业工作要求示例，你可以根据实际情况进行调整：

---

就业工作要求

一、加强领导与责任分解

党政一把手负责制：各院系需确立以党政一把手为首要责任人的就业工作机制。

任务分解与目标明确：将就业目标任务分解到各个院系，并明确具体目标。

责任到人：院系领导班子需“包班、包点”，确保就业工作有效推进。

二、发挥导师作用

导师主导作用：各院系应充分发挥导师在提高研究生培养质量、就业指导等方面的主导作用。

三、完成特定项目任务

应征入伍：保卫处和就业中心需根据毕业生人数设定明确的报名指标，并分解到各院系。

志愿服务西部计划与村官：各院系应及早部署和宣传，鼓励未就业毕业生积极参与特定就业项目。

四、其他措施

政策宣传与引导：通过有效沟通和宣传，提高毕业生对就业政策的理解和参与度。

培训与能力提升：组织就业培训和技能提升课程，增强毕业生的就业竞争力。

跟踪反馈：建立毕业生就业跟踪系统，及时收集反馈信息，不断优化就业服务。

---

请根据你所在学校或机构的具体情况，对以上内容进行适当调整，以确保要求的有效性和实用性。你还需要考虑哪些方面？