外国人在中国就业通常需要遵循以下步骤和条件：
明确招聘需求
企业需要明确招聘的岗位、技能要求、语言能力等。
发布招聘信息
通过招聘网站、社交媒体、人力资源公司、高校和机构等途径发布。
筛选简历和面试
对收到的简历进行筛选，选择合适的候选人进行面试。
办理相关手续
协助候选人办理工作签证、居留许可等。
就业许可证书
雇主需到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。
健康证明和学历证明
外国人需提供健康证明、学历证明、护照或身份证件复印件。
聘用意向书
雇主与外国人签订《聘用意向书》。
居留证件
办理居留许可证，通常需要提交照片、护照、签证、健康证明等材料。
遵守中国法律
确保外国人从事的岗位有特殊需要，不违反国家相关规定。
其他注意事项
外国人需年满18周岁，身体健康，具备相应的专业技能和工作经验，无犯罪记录。
以上步骤和条件可能因具体情况而有所不同，建议在具体操作前咨询专业的法律顾问或人力资源公司
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