就业难怎么看

当前就业难的问题可以从多个角度进行分析：

供需矛盾

我国人口众多，每年有大量大学毕业生需要就业，但就业岗位与毕业生人数之间存在差距。

人才要求

企业对人才的要求越来越高，不仅需要专业技能，还要求综合素质，如沟通能力、团队协作能力等。

毕业生期望

大学毕业生对岗位有较高的期望，如工资、工作环境、工作强度等，有时这些期望与市场需求不符。

专业设置

部分高校的专业设置可能不够合理，过于追求热门专业，而忽视了长远的就业市场需求。

个人因素

大学生的个人能力、兴趣、价值观等也会影响其就业选择和成功率。

社会观念

社会上存在一些观念认为大学生做底层工作没面子，这也影响了毕业生对工作的选择。

国家措施

国家正在努力创造条件解决大学生就业问题，如提供就业指导、创业支持等。

为了应对就业难的问题，大学生可以采取以下措施：

认清形势：理性分析就业市场，把握就业机会。

提升素质：全面提高个人素质，增强就业竞争力。

找准位置：根据自身条件选择合适的岗位。

掌握技巧：学习有效的应聘技巧，提高求职成功率。

积极进取：保持良好心态，主动出击，争取机会。

了解自我：认识自己的兴趣、能力、价值观，选择适合的工作。

以上分析基于提供的参考信息，并结合当前社会就业形势给出。