怎么帮助扶贫就业人员

帮助扶贫就业的人可以通过以下措施进行：

稳定务工规模

支持市场主体稳岗扩岗。

提供脱贫人口跨省就业一次性交通补助。

县域内稳定就业劳务补助。

深化区域劳务协作。

提升就业技能

组织“订单式”培训。

实施“定向式”培养。

整合行业部门培训资源。

强化重点对象帮扶

对乡村振兴重点帮扶县给予政策、资金、人才倾斜。

确保易地搬迁安置区有劳动能力的搬迁群众至少一人就业。

对“雨露计划”毕业生等提供职业指导、岗位推送。

就业培训

提供免费技能培训、语言课程、计算机课程等。

资金支持

提供补贴资金、低利贷款、奖学金和助学金。

职业指导

提供简历书写和面试技巧培训。

支持工作搜索和申请过程。

连接雇主与贫困生。

建立人际关系和职业网络

提供机会接触成功人士和建立职业网络。

鼓励参加职业网络活动、工作研讨会、行业聚会。

雇主支持

政府和非营利组织向贫困生和员工提供机会。

职业介绍补贴

对服务机构提供免费推荐就业服务并给予补贴。

劳务经纪人激励政策

对带动脱贫人口就业的经纪人给予现金奖励。

跨省务工交通补助

对跨省务工三个月以上的人提供一次性交通补助。

企业吸纳就业奖励政策

对吸纳脱贫人口就业的企业提供社保费用补贴和额外补助。

就业帮扶车间推广

建立就业帮扶车间和工坊，连接劳动力与市场。

精准式对象认定

精准识别大龄、残疾和长期失业人员。

一对一个性化帮扶

建立精准帮扶台账，提供量身定制的服务方案。

两优惠、三补贴政策

提供税费优惠和创业补贴。

强化回头看跟踪服务

对已就业人员提供岗位适应评估和后续服务衔接。

政策宣传与落实

加强与地方政府沟通，通过网络、媒体宣传政策。

利用新技术

如AI工具提升信息匹配效率，帮助找到合适工作。

创业支持

设立创业贷款、资金补贴等扶持政策。

专场招聘会和“点对点”输送

提升外出务工组织化程度，提供就业选择。

公益行动

与大型就业平台合作，推出“雨露计划”等。

这些措施共同作用，旨在帮助扶贫就业的人提升就业竞争力，稳定就业规模，并通过各种支持政策和激励措施，促进脱贫人口实现高质量就业