做就业中介怎么招人的

就业中介可以通过以下几种方式招揽人才：

与学校合作

与大中专院校合作，批量快速招聘毕业生或实习生。

考虑学生的职业期望，避免将大中专生安排到不合适的岗位。

同行合作

当面临紧急招聘需求时，与同行劳务中介合作，共同承担业务。

发展代理

发展代理网络，通过代理招聘人员，并按结果支付费用。

网络招聘

在招聘网站如58同城、赶集网等发布招聘信息，并保持信息更新。

老员工推荐

鼓励在职员工推荐新人，并对成功推荐者给予奖励。

已流失员工回访

对离职员工进行回访，尝试召回或推荐其他人才。

网络广告招聘

利用传统媒介如报纸、广播以及网络广告进行招聘。

主动出击

主动与其他部门沟通，了解用人需求，提前准备。

结合传统与新兴渠道

除了传统招聘会、网上招聘，也利用社交媒体、互动社区等新兴渠道。

内部人员介绍

建立良好的企业文化，鼓励员工介绍合适人选，并对成功介绍者给予奖励。

接受应届毕业生

考虑招聘应届毕业生，他们可能是未来的中坚力量。

第三方代理招聘

利用第三方服务进行招聘，节省时间和成本。

以上方法可以帮助就业中介更有效地吸引和招募所需人才