就业保证金怎么赔

就业保障金的赔偿流程和标准可能因地区而异，但以下是一些通常的步骤和原则：

申请一次性伤残就业保障金

通常由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

如果用人单位不予支付，当事人可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。

提交材料后，仲裁委会在5个工作日内立案，并安排举证期和开庭审理。

先进行调解，调解不成则由仲裁机关裁决或向法院起诉。

赔偿标准

标准通常为解除或终止劳动关系时，按照当地上一年度职工月平均工资的5至30个月计算。

具体金额和条件可能由当地政府确定。

赔偿条件

一次性伤残就业补助金通常在劳动者的伤情被劳动能力鉴定委员会评上伤残等级后才有资格获得。

受伤职工可以享受医疗费报销和治疗期间的停工留薪待遇。

其他注意事项

赔偿标准可能随时间和政策调整而变化。

赔偿支付者可能是当地财政部门，被赔偿人有权决定去向和参与赔偿支付过程。

请根据您所在地的具体政策和规定进行操作，并咨询当地的人力资源和社会保障局或法律专业人士以获得最准确的信息。