企业就业工作怎么开展的

企业就业工作的开展可以遵循以下步骤和措施：

落实就业优先政策

制定和实施就业政策和措施，确保国家政策的有效执行。

支持企业发展，稳定就业岗位，发挥政策在促进就业方面的积极作用。

拓宽就业渠道

发展劳动密集型产业，支持中小微企业，鼓励劳动者创业。

完善灵活就业劳动保障制度，扩大就业空间。

加强职业培训

实施职业技能提升行动，提高培训的针对性和实效性。

针对不同群体开展培训项目，提升求职者的就业竞争力。

优化就业服务

建立就业供需对接信息化平台，实现企业与求职者之间的互联互通。

组织专场招聘活动，提供针对性的就业服务。

精准帮扶重点群体

对高校毕业生、农民工等重点群体实施分类精准帮扶。

提供实名服务，加强劳务品牌建设，推进农村劳动力转移就业。

强化兜底帮扶

对城市困难人员、农村低收入人口进行就业帮扶。

保障失业人员的基本生活，确保民生底线。

稳岗位和扩就业

通过保市场主体来稳定就业的基本盘。

实施失业保险稳岗返还、以工代训等政策，支持企业稳定岗位。

创业带动就业

加强创业孵化基地和返乡创业园建设，鼓励创业带动就业。

支持异地创业务工人员返乡创业就业。

监测和反馈

加强对就业市场的监测和分析，及时发布就业信息。

对重点企业用工保障服务，设立重点企业招聘专区。

宣传和推广

加大就业创业政策的宣传力度，提高群众对政策的了解和认同。

推广成功案例和先进典型，激励更多人参与就业和创业。

通过上述措施，企业可以更好地开展就业工作，促进员工稳定就业，同时为社会创造更多的就业机会。