就业情况怎么分析的好

就业情况分析通常涉及以下几个方面：

就业总量压力

劳动力供求矛盾突出，劳动年龄人口数量庞大，尽管开始下降，但总量依然接近9亿。

新成长劳动力与城镇登记失业人员数量庞大，就业总量压力较大。

结构性就业矛盾

企业招工难与就业难并存，高技能人才供不应求，而部分劳动者知识技能不适应现代产业发展。

重点群体就业难题

青年就业总量压力持续加大，特别是高校毕业生数量增加，求职择业观念变化加剧供求矛盾。

部分大龄劳动者专业技能和创新能力不足，就业面临困难。

就业环境的不确定性

国际环境复杂多变，国内经济社会发展面临新情况新问题，增加了就业的不确定性。

大学生就业形势

毕业生数量逐年增加，企业需求下滑，就业空间相对趋紧。

大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际就业市场不适应。

专业与就业方向

特定专业如播音主持专业，就业方向包括传统媒体、教育行业、少儿口才培训等，市场需求量大。

教育与培训

大专生因注重动手和应变能力，在工作经验和进修后，往往超过本科生，具有竞争优势。

就业形势分析报告

报告应包含调查目的、就业现状、问题分析等，使用专业性术语时需解释清楚。

以上分析基于历史数据和当前情况，实际情况可能随时间和政策变化而有所不同。就业分析对于政策制定者、教育机构、企业和个人都具有重要意义，有助于了解就业市场的现状和未来趋势，从而作出相应的应对策略