低龄老人怎么提高就业

低龄老年人想要就业，可以采取以下措施：

完善就业体系

制定激励制度，增加企业社会责任感，对返聘低龄老年人的企业提供税收优惠。

营造公平的就业环境，完善劳动者平等参与市场竞争的机制，防止就业歧视。

增加技能培训

探索老年职业培训渠道，建立老年教育机构与用人单位之间的联动关系，提供信息共享。

健全社会保障体系

减少用人单位的年龄歧视，提高就业机会的公平性。

社会宣传与消除歧视

加强社会宣传，拓宽就业渠道，消除就业歧视，营造公平就业环境。

互联网平台利用

利用互联网平台如招聘专场和离退休人才网站，寻找适合的岗位。

新职位开发

随着中老年专属产品、文化旅游、线下门店增多，有望出现更多适合老龄人群的新职位。

制度与能力完善

完善退休人员、灵活就业人员的保障制度，明确风险责任分担机制。

通过上述措施，低龄老年人可以更好地发挥其经验和能力，在就业市场上找到合适的位置。