解决就业意识问题可以从以下几个方面着手：
树立正确的就业观
降低就业期望值，调整就业理想和价值取向，树立大众化就业观。
客观冷静地认识社会和评价自己，正确定位，科学地进行人职匹配。
积极调适自己的职业意向与职业抱负，从长远目标着手，积极谋划未来职业规划。
提升自身素质
拓宽视野，多元发展，关注行业动态，学习新技能，增强自身竞争力。
培养职业素养，注重个人形象，包括职业道德、沟通能力、团队协作等。
科学职业规划
根据个人潜能和特长确定具体职业，量体裁衣，选择适合自己的职业。
良好的就业心态
保持积极的心态，面对挫折和困难时，相信自己的能力，勇敢面对挑战。
创业精神准备
勇于创业，既是就业的有效方式，也是实现理想的一条捷径。
政府政策支持
政府应深化体制改革，为毕业生就业提供政策支持，鼓励毕业生到中小企业、偏远地区及基层单位就业。
加强心理健康教育
提高大学生的心理素质，有针对性地开展心理咨询活动，帮助毕业生自我心理调适。
适应市场变化
学习当前的就业政策及就业过程，调查了解就业形势变化，根据变化调整自身发展方向。
合理选择职业
根据个人需要和社会需求，扬长避短，做出合理的选择和决策。
通过上述措施，大学生可以更好地树立积极的就业观，提高就业竞争力，顺利实现就业或创业
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