为了增加医学毕业生的就业机会，可以从以下几个方面着手：
政府宏观调控
政府应加快就业制度改革和人事、户籍、社会保障制度的改革，以促进医学毕业生就业。
政府可以提供必要的信息服务和指导，帮助学生和高校了解就业形势，制定合理的职业规划。
政府通过法律、经济、行政手段调控就业市场，保障公平竞争，维护供需双方合法权益，建立开放的人才市场。
医学教育改革
根据《中国医学教育改革与发展纲要》，加强医学人才预测和专业设置调整，指导高校进行教学改革，培养高质量医学毕业生。
学校教育与指导
学校应鼓励医学生转变就业观念，树立“先就业，后择业”的理念，并提供基层就业的机会。
学校还应培养学生的组织管理能力、动手能力和开拓创新能力，以适应现代社会对综合性人才的要求。
就业范围与定位
拓宽医学毕业生的就业范围，包括临床、行政、基础研究和自由职业等方向。
帮助学生准确定位，了解个人能力、专业特点、行业用人政策以及整体就业形势。
鼓励到非国有企业和边远地区就业
制定灵活优惠政策，鼓励医学毕业生到非国有企业和边远、艰苦地区就业，以促进人才的合理流动。
通过上述措施，可以有效提升医学毕业生的就业率，并帮助他们找到满意的工作
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