再就业年限通常是指劳动者在离职后重新就业，其工作年限的计算方式如下：
新职位上任日计算 ：再就业后的工作年限通常从劳动者在新职位上任日开始重新计算，以往的工作经历一般不纳入考量。合并计算工龄：
如果原用人单位同意，劳动者在原用人单位的工作年限可以与新用人单位的工作年限合并计算。
特殊情况下的工龄合并
如果劳动者因非个人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位的工作年限可以合并计算。
下岗失业人员再就业后，其实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间仍计算工龄。
破产企业的员工领取一次性安置费后再就业，原国有企业的工龄与再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。
社会保险缴费年限：
劳动者继续参加养老保险并按规定缴费的，其下岗前后的缴费年限合并计算。
连续工龄与之前的工龄合并：
职工因精简退职后再次参加工作，被精简退职前的工作时间和再次参加工作后的工作时间原则上可以合并计算为连续工龄。
社保缴纳年限：
工作单位缴纳社保金的，每月定期交的社保金可以计算工龄，即使中间断掉也是累计计算的。
法律依据：
工龄的计算应遵循《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》等相关法律法规。
请注意，具体的工龄计算方式可能因地区而异，建议咨询当地劳动和社会保障部门获取最准确的信息
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
