就业协议的备注怎么写

就业协议书的备注栏是用于填写一些补充信息的地方，这些信息可能包括与用人单位之间的特殊约定、工作职责、薪资福利、培训发展机会、企业文化等。填写备注时应注意以下几点：

服务期与见习期：

如果有特别的服务期限或见习期条款，应在此注明。

福利与违约金：

提及任何与薪资、福利相关的特别条款，如五险一金、绩效奖金、带薪年假等，以及违约情况下的违约金等。

其他特殊要求：

如果有任何用人单位对毕业生有特殊体检要求或其他特殊事项，也应在此栏中注明。

公司特殊制度：

包括工作时间、考勤规定等，以便提醒入职人员注意。

岗位工作内容：

简要描述工作内容及职责，或注明具体职位名称。

办理手续：

注明需要入职人员办理的手续，如体检、签订劳动合同、银行开户等。

联系方式：

提供企业的联系方式，以便员工在需要时与企业进行联系。

合法性检查：

确保所有备注内容不违反法律、法规或其他有公共效力的规范性文件。

请注意，备注栏的内容是对就业协议书内容的补充，并不影响或改变协议书上的正式条款。