对就业老师评语怎么写

撰写就业老师的评语时，应当注意以下几点：

个性特点：

描述学生的性格特点，如开朗、直率、诚恳等。

学习态度：

强调学生的学习态度，是否勤奋、自觉、有目的性。

专业能力：

突出学生的专业知识和技能，是否扎实，是否有相关证书或比赛获奖经历。

实践能力：

提及学生在实习或工作中的表现，是否能将理论知识应用于实践。

团队协作：

评价学生的团队合作精神和交际能力。

领导能力：

如果有的话，提及学生的领导能力或组织能力。

个人修养：

描述学生的个人修养和文明礼貌情况。

综合素质：

评价学生的综合素质，包括心理素质、创新能力等。

奖惩情况：

提及学生在校期间的奖惩情况，如奖学金、荣誉称号等。

未来展望：

给出对学生未来的展望和建议。

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该生性格开朗，思维活跃，学习态度端正，具有强烈的自学能力和自我管理能力。在校期间，该生专业基础扎实，成绩优异，并积极参与各类实践活动，如担任班级文娱委员和辅导员秘书，表现出了良好的组织和交际能力。此外，该生还具备较强的团队协作精神和敬业精神，在实习期间能够虚心向他人学习，并将所学知识灵活应用于工作中，保质保量完成各项任务。综上所述，该生是一位全面发展的优秀人才，我们强烈推荐其就业。

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请根据具体情况调整上述模板内容，以确保评语的真实性和准确性。