终止就业协议通常需要遵循以下步骤：
与录用公司人力资源部沟通
确认办理解约的风险及所需时间。
与学校就业指导处沟通
确认所需证明文件及新协议书下发时间。
向公司提出解约申请
按协议约定办理解约，可能需要缴纳违约金。
获取公司开具的解约通知书或解约函。
提交解约材料
将解约函及原就业协议交至学校就业指导处。
等待新协议
跟进新协议书的下发，确保个人信息及编号无误后与新公司签约。
注意事项
解约可能涉及违约金支付，确保有收据或票据证明。
解约后，确保获得新的就业协议书。
若有特殊原因需要解约，可能需要学校、用人单位及个人三方的协商一致或符合法定解除条件。
请根据具体情况，按照上述步骤操作，并确保所有步骤均符合相关法律法规的规定。若有疑问，建议咨询专业法律人士或学校就业指导处
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