留学毕业就业怎么样

留学生回国就业的情况受多种因素影响，包括专业背景、个人能力、市场需求、经济环境等。以下是一些关键点：

就业率与薪资水平

据调查，约57.5%的海归在回国6个月左右找到工作，其中37.6%为中层管理人员，41.6%为专业工作级别。

留学生工资普遍高于国内毕业生，尤其是计算机科学、数据分析、人工智能等热门专业。

就业行业与岗位

新能源、高端制造、旅游行业是海归人才的热门选择。

科技推广服务、家具/家居、物业/商业管理等行业应届生需求同比增长较快。

就业城市

就业首选城市是上海，北京排第二。

一线城市和新一线城市如杭州、苏州、成都等也吸引了大量留学生。

就业竞争

留学生回国就业竞争激烈，尤其是基金/证券/期货等岗位。

其他影响因素

留学生专业选择、实践经验、语言能力和跨文化交流能力、团队协作能力、沟通能力等个人能力对就业前景有重要影响。

经济发展较快的一线城市对留学生的需求量相对较大。

求职意愿

绝大多数留学生对于回国求职抱有积极态度，但同时也感受到就业压力。

企业偏好

有超过半数的中国公司会优先选择有留学背景的人才，并提供更好的福利待遇。

教育与院校背景

港理工、港大、港科大等院校的毕业生在就业市场上表现较好。

工作稳定性

大部分留学生在毕业前已有稳定工作，或在积极寻找其他工作机会。

跳槽意愿

尽管找到工作的比例较高，但留学生因对就业的过高期待，跳槽意愿也较高。

以上信息综合了多个时间点的数据，反映了留学生回国就业的现状和挑战。需要注意的是，这些数据可能会随着时间和经济环境的变化而有所调整。