退伍就业工资怎么发

退伍军人的工资发放情况根据不同的安置方式有所不同。以下是几种常见的安置方式及其对应的工资发放规则：

自主择业

退役金由安置地政府逐月发放，基于转业时的职务等级、军衔（级别）工资和津贴补贴的一定比例。

军龄满20年以上的，从第21年起，每增加一年军龄，增发退役金计发基数的1%。

根据立功情况和在边远艰苦地区工作等条件，可能还有额外的增发。

退役金免征个人所得税。

自主择业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。

计划安置

包括参加公务员考试等方式，根据考试分数和立功情况，可能享受加分或其他优待。

符合条件的退役士兵，在考试分低的情况下可以选择自主择业。

政府安排工作

接收单位应在开出介绍信的1个月内安排退役士兵上岗。

退役士兵享受与正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。

军龄10年以上的，应与接收单位签订无固定期限劳动合同。

待安排工作期间，政府应按最低工资标准逐月发放生活补助。

其他补助

包括基本复员费、安家补助费、医药生活补助费等。

这些补助通常按月工资基数计发，具体金额依据军龄和地区等因素有所不同。

一次性就业补助金

由区退役军人事务局统一发放，为自主就业应领取的一次性退役金和地方一次性经济补助金的80%。

以上信息根据最新的政策调整，具体金额和条件可能会有所变动。建议联系当地的退役军人事务局或查阅最新的政策文件以获得最准确的信息