就业驿站的建设应当注重以下几个方面，以确保其有效性和实用性：
功能定位
提供就业、创业咨询。
职业指导、政策咨询。
技能培训、信息发布。
求职登记、用工咨询。
休息小憩、共享充电等辅助服务。
设计布局
现代风格结合党红色文化设计。
入口设立便民台，便于提供即时服务。
设有就业、创业咨询区，配备显示屏和触摸屏。
设施配备
使用轻钢骨架、钢化玻璃等材料。
配备共享雨伞、医疗急救等应急工具。
整合“南粤家政”等基层服务站资源。
运营方式
由各街道负责运营管理。
工作人员由社区统一管理。
建立就业服务工作台账，记录服务数据。
人员配置
根据服务区域配备3-6名就业服务经纪人。
人员为新录用的公益性岗位人员，经过专业培训。
特色服务
开设驿站直播间、技能培训区等。
线上线下融合服务，接入省就业一体化信息平台。
鼓励招募志愿者，组建志愿服务团队。
品牌建设
加强就业驿站工作宣传，树立品牌。
突出驿站特色，打造具有地区特色的就业驿站。
合作模式
鼓励与人力资源服务机构、社会资本合作。
探索流动式就业驿站和线上就业驿站。
服务对象
重点关注高校毕业生、就业困难人员、农民工等群体。
帮助农村劳动力匹配岗位，提供高效便捷的服务。
环境适应性
在人员流动密集的场所设置就业驿站。
考虑本地实际情况，如社区房屋条件等。
通过上述措施，可以打造出一个功能全面、服务优质、方便快捷的就业驿站，以满足公众对于就业和创业服务的需求
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