就业规划是一个系统性的过程，它涉及到了解自己的职业兴趣、价值观、技能以及市场需求等多个方面。以下是撰写就业规划的基本步骤和要点：
1. 确定职业方向
职业测评：利用职业测评工具了解自己的职业兴趣、性格特点和能力倾向。
职业价值观：明确自己的职业价值观，比如追求社会地位、名誉等。
职业兴趣：识别自己对哪类工作感兴趣，比如企业性工作。
2. 个人分析
技能评估：分析自己的技能，包括硬技能和软技能。
教育背景：考虑自己的教育水平和所学专业。
工作经验：总结过往的工作经验，找出自己的优势和不足。
3. 职业目标设定
短期目标：设定1-2年内想要达到的职业目标。
中期目标：设定3-5年内的职业目标。
长期目标：设定5年以上的职业目标。
4. 市场分析
行业趋势：研究所在行业的发展趋势和就业前景。
职位需求：了解市场上对所需职位的需求和供给情况。
5. 行动计划
教育与培训：计划需要接受的教育和培训来提升技能。
工作经验：寻找能够积累经验的工作机会。
网络建设：建立和维护职业网络，包括导师、同行和行业专家。
6. 应对挑战
阻碍分析：识别可能遇到的职业障碍和挑战。
应对策略：制定应对策略，比如提升技能、更换行业等。
7. 调整与评估
定期评估：定期检查职业规划的实施情况，并进行必要的调整。
灵活应变：根据市场和自身情况的变化灵活调整职业规划。
示例结构
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职业规划
1. 确定职业方向
职业测评结果
职业价值观
职业兴趣
2. 个人分析
技能评估
教育背景
工作经验
3. 职业目标设定
短期目标
中期目标
长期目标
4. 市场分析
行业趋势
职位需求
5. 行动计划
教育与培训
工作经验积累
网络建设
6. 应对挑战
阻碍分析
应对策略
7. 调整与评估
定期评估
灵活应变
```
请根据以上要点，结合自己的实际情况，撰写出一份适合自己的就业规划。
