在撰写就业方向与目标时，你可以遵循以下步骤和原则：
1. 确定职业目标
具体化：选择符合自己条件和兴趣的职业，如IT行业的项目部经理或服务行业的客服部经理。
短期目标：设定可实现的短期目标，如一个月成为正式员工，一个季度成为核心成员，一年成为项目小组组长。
长期目标：制定长期目标，考虑从初级职位到中级、高级甚至管理层的转变。
2. 考虑就业方向
行业选择：根据专业背景选择对应的主流行业，如IT技术、金融、教育、医疗、市场营销等。
职位类型：列出可能的职位，如软件工程师、市场分析师、教师、医生、销售代表等。
职能职责：简述每个职位的主要工作内容。
发展路径：提及可能的职业发展路径。
技能要求：强调所需的关键技能和资质。
市场需求：提及当前行业对这些职位的需求情况，以及未来发展趋势。
3. 结合个人优势
社会需要原则：选择符合社会需求的职业，同时考虑个人利益。
个人优势原则：根据个人特长和优势选择职业岗位。
主动调整原则：积极参与职业竞争，主动了解人才供求信息。
个人兴趣原则：兼顾个人兴趣和志愿。
4. 自我了解
个人特质：明确自己的性格特征、工作兴趣、能力结构、工作价值观和职业倾向。
能力发挥：阐明如何在工作中发挥自己的才能，确定发展路线和应变措施。
5. 适应市场趋势
市场调研：了解未来三到五年的就业市场趋势和行业发展之间的联系。
实施性规划：制定具有实施性的职业规划和目标。
示例
假设你是一名计算机专业的学生，你的就业方向可以是软件开发工程师，短期目标是在三个月内熟悉公司项目并成为一名合格的开发人员，长期目标是在一年内晋升为项目小组的负责人。
结论
撰写就业方向与目标时，务必实事求是，既反映个人专业背景和兴趣，也要符合现实就业市场的情况。同时，要充分考虑个人优势、市场需求以及行业趋势，制定出既有挑战性又具有实施性的目标。
