吕梁就业前景怎么样

吕梁市的就业情况整体呈现稳步增长的趋势，就业结构也在持续优化。以下是具体的信息：

就业规模与结构

截至2023年底，吕梁市城乡从业人员总数达到100万人，比2000年底增加了30万人。

三次产业就业人员的比重由2000年的48:25:27优化为2005年的42:25:33。

就业渠道

个体民营企业成为扩大就业的主要渠道，就业人数占到企业就业总人数的2/3。

政策与措施

吕梁市各级政府实行了“两纵一横”的目标责任制，落实再就业政策。

市人社局全面落实各项就业帮扶举措，确保脱贫劳动力有岗位、有技能、有扶持。

教育与培训

吕梁学院积极推进“校企合作”，与多家知名企业合作，为学生提供就业机会。

劳务培训增技能，帮助提高就业竞争力。

就业率与去向

吕梁学院毕业生的就业率保持在较高水平，就业岗位集中在政府机关、企事业单位、金融、教育、医疗等领域。

综合就业率为83.42%，其中本科毕业生就业率为86.58%，专科毕业生就业率为77.52%。

脱贫劳动力就业

全市脱贫人口（含监测对象）务工就业人数达到24.7389万人，完成全年任务目标的120.03%。

青年就业

我市全力拓宽高校毕业生等青年就业创业路，搭建就业创业平台，提供丰富的就业资源、信息渠道和服务保障。

就业基地

兴县兴动时代大数据扶贫就业基地等，为当地居民提供就业机会。

综上所述，吕梁市的就业形势整体良好，政府采取了一系列措施促进就业，特别是在脱贫劳动力就业和青年就业方面取得了显著成效。