灵活就业的险种怎么选

灵活就业者可以选择的社会保险主要包括两大类：养老保险和医疗保险。以下是具体信息：

养老保险

确保在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后，有稳定的经济来源，保障基本生活。

累计缴费年限满15年及以上，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。

医疗保险

报销因病就医时产生的医疗费用。

缴费标准通常可以选择按照当地上年度社会平均工资的一定比例缴纳。

此外，根据个人需求，灵活就业人员还可以选择以下险种：

工伤保险：提供工伤、职业病等福利待遇。

失业保险：提供失业、再就业等福利待遇。

生育保险：提供生育相关福利待遇（通常由单位缴纳）。

补充医疗保险：提供更全面的医疗保障（可选）。

短期工作意外险：为灵活就业人员提供意外保障（可选）。

选择保险时，应考虑个人的经济状况、健康状况、职业风险等因素，并关注政策变化和保险产品的更新。